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商道即人道,无德必无财.

投稿人:李易衡 2020-05-25 10:11:13 2595

文章摘要: 商道即人道,人道即商道。财上平如水,人中直似衡。运到盛时需警省,境到逆处要从容。经商就是方与圆、屈与伸的掌握与运用,且达到出神入化的地步。不放弃任何一个哪怕只有万分之一的机会。商道一、人气决定财气,会做人才会做商1、吃亏


  商道即人道,人道即商道。财上平如水,人中直似衡。运到盛时需警省,境到逆处要从容。经商就是方与圆、屈与伸的掌握与运用,且达到出神入化的地步。不放弃任何一个哪怕只有万分之一的机会。



商道一、人气决定财气,会做人才会做商



1、吃亏是福,先舍后得

2、善举带来人气,帮助别人就是帮助自己

3、胸怀有多广,人气就有多旺

4、无德必无财,尔虞我诈难长久

5、得人心者得天下,得人气者得财气

6、先赚人心后赚钱

7、坦诚相见,才能心心相印



商道二、和气生财,买卖不成人情在



1、万事以和为贵,不轻易与人翻脸

2、心平气和,做生意要有好心态

3、让一步换来和气,争一步惹来晦气

4、留条生路给别人,留条财路给自己

5、气度就是风度,不骄不躁才和谐

6、有钱一起赚,才是硬道理

7、和气才能生财,竞争不是恶斗






商道三、少抖机灵,多讲信誉



1、做人要诚实,厚道不吃亏

2、最好的担保人就是自己

3、诚信是立业之本

4、骗人一时,不能骗人一世

5、不拿自己的信誉开玩笑

6、诚实做人,诚信经商

7、诚实是产品最好的广告

8、骗子最终会被欺骗



商道四、真情付出,才有回报



1、有付出才有回报

2、尊重自己的员工

3、将心比心,多付出一点关爱

4、投之以桃,报之以李

5、对弱小者给予关怀和爱护

6、最直接的投资是情感投资






商道五、做生意离不开人脉关系



1、人脉决定财脉,左右逢源好赚钱

2、累积自己的“人脉存折”

3、良好的人际关系带来意外的财富

4、朋友多了好办事,以义养利

5、用别人的“水”,浇自己的“树”

6、多一个朋友就多一条财路

7、一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮

8、放低身段,结交挚友

9、借助贵人成大事

10、做生意必须先学会与人打交道

11、有人脉就有机遇



商道六、眼光放远,善于合作



1、单干干不长,独行行不远

2、做人要大气,合作不忘双赢

3、有钱大家赚,不能太贪心

4、强强联手则更强

5、注重人品,选择好伙伴

6、真诚是最好的合作

7、心胸要开阔,拆台要不得






商道七、做人要灵活,固执没出路



1、肯动脑筋,善于琢磨

2、生意人的脑子最值钱

3、创新也是一种竞争心态

4、以奇制胜,热门之中爆冷门

5、争取主动,步步领先

6、机动灵活,真假难辨

7、做人要果断,做事要迅速

8、世上只有想不通的人,没有走不通的路



商道八、低调做人,能方能圆



1、低调做人,锋芒毕露必吃亏

2、能屈能伸,能刚能柔

3、商海沉浮,不能太单纯

4、讲情面,不做绝

5、机巧做人而不圆滑世故

6、顺水而下,顺势而为

7、拿得起,放得下

8、既要琢磨事,又要琢磨人



商道九、提高修养,自我修炼



1、人品修炼:人品是立身之本

2、道德修炼:君子爱财,取之有道

3、毅力修炼:苦难是最好的老师

4、意志修炼:吃得菜根,百事可做

5、自我修炼:自我学习,自我反省

6、性格修炼:在等待中坚定自己的信念

7、品质修炼:想好了就出手,决不优柔寡断

8、心态修炼:胆大心细,不鲁莽不浮躁

9、身心修炼:调养身心,张弛有度

10、美德修炼:做一个有教养的人



作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过中国股权投资时代已经来临,正是中小型企业进入资本市场的最佳时机!


中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!

真格基金创始人提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。

中国有句老话,生意好做,伙计难搁。

股权既是一门技术,也是一门艺术!

员工不听话,可以叫他卷铺盖走人!股东不和,怎么办?

有多少老板因为不懂股权,掉入股权10大陷阱中

公司天天上演三国演义,五王争霸战中,业绩、利润、积极性大幅受损?

有多少公司因为陷入股权僵局,导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计?

|企业如何进行股权配置

1、股权可以设定期限,有长期、中期和短期,你公司的股权分层了吗?股权有分层才会有身材!

2、你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理?他购买股权的价格应该和你一样吗?

3、什么样的股权比例才是最合理的?如何打造完美的股权结构?

4、股权结构不合理的企业永远做不大,股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸?

5、未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式,什么是合伙人模式,如何建立合伙人模式?

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