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劳动者连续工作满10年可签订不固定期限劳动合同吗?都有哪些权益

游客
劳动者连续工作满10年可签订不固定期限劳动合同吗?都有哪些权益
2020-03-17 10:04:56
王娜
“连续工作满10年”是说劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断时间达到十年。在连续工作满10年的情形下,如果员工提出签无固定期限合同,单位必须与员工签订无固定期限合同。
2020-03-17 10:07:35
王娜

《劳动合同法》第十四条:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2020-03-17 10:07:49
王娜

如果一名劳动者在一家单位辛勤工作满10年、劳动合同即将到期、想和单位签无固定期限合同的,那么应当注意以下几点:

(1)在合同到期之前(一般是到期前一个月左右),通过书面形式,向单位发出要求签订无固定期限合同的通知;

(2)在发出通知时,一定要注意保留证据,如快递凭证、电子邮件、录音等;

(3)为了保险起见,最好通过两种以上的方式依次向单位发出通知,如:电子邮件,电话录音;

(4)如果单位到期不同意续签劳动合同,则必须要求其出具《不续签劳动合同通知书》,上面要有单位的公章。

2020-03-17 10:08:13

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