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房地产开发企业母子公司间，相互提供服务如何进行财税处理？原创焦点财税2020-08-17 07:00:00在日常咨询工作中，经常有企业问道：“我们是国有企业，由于工作需要，目前将母公司的部分人员借调到房地产开发子公司工作，但是人事关系仍然在母公司，该部分人员的工资费用如何合理的在子公司的账上进行列支，并且在企业所得税前扣除？”对于大型房地产集团化企业，从节约企业成本等角度考虑，对于企业的特定生产经营活动，如设计、资本运作等活动由母公司或核心型企业集中完成，较之各企业单独去完成可能更为节约，所以就出现了企业之间特别是集团化企业内部单位之间提供管理或者其他形式的服务这种现象。按照法律的规范要求，企业必须和员工签署劳动用工合同，有正常的考勤记录，按月制作工资表并为员工缴纳社保、代扣代缴个人所得税，发放的工资才能够作为工资薪金在企业所得税前扣除；如果该部分人员属于母公司的员工，则不能直接作为工资薪金支出在子公司账上列支，并进行企业所得税前扣除的。实务中，变通的解决方案有以下两种：一、劳务派遣母公司将员工派遣到子公司，并向子公司收取合理的服务费用，同时向子公司开具劳务派遣发票并收取款项。该方案的适用需要确定母公司是否有劳务派遣资质，营业执照是否有劳务派遣的经营范围。实务中，因为劳务派遣资质较难取得，所以，该方案的适用范围较窄。二、签订服务协议协议中要明确约定母公司向子公司提供服务的内容（如设计、咨询、管理等）及收费标准和金额等。由于母子公司独立核算，母公司应收取合理费用，并开具对应的服务费发票。此方案的适用范围较广，下面我们详细介绍一下该方案的适用政策及操作要点。政策依据一：《国家税务总局关于母子公司间提供服务支付费用有关企业所得税处理问题的通知》【国税发（2008)86】号文件明确规定：“一、母公司为其子公司(以下简称子公司)提供各种服务而发生的费用，应按照独立企业之间公平交易原则确定服务的价格，作为企业正常的劳务费用进行税务处理。二、母公司向其子公司提供各项服务，双方应签订服务合同或协议，明确规定提供服务的内容、收费标准及金额等。凡按上述合同或协议规定所发生的服务费，母公司应作为营业收入申报纳税，子公司作为成本费用在税前扣除。三、母公司向其多个子公司提供同类项服务，其收取的服务费可以采取分项签订合同或协议收取，也可以采取服务分摊协议的方式，即由母公司与各子公司签订服务费用分摊合同或协议，以母公司为其子公司提供服务所发生的实际费用并加一定比例利润作为向子公司收取的总服务费，在各服务受益子公司(包括盈利企业、亏损企业和享受减免税企业)之间按《企业所得税法》第四十一条第二款规定合理分摊。四、母公司以管理费形式向子公司提取费用，子公司因此支付给母公司的管理费，不得在税前扣除。五、子公司申报税前扣除向母公司支付的服务费用，应向主管税务机关提供与母公司签订的服务合同或者协议等与税前扣除该项费用相关的材料。不能提供相关材料的，支付的服务费用不得税前扣除。”政策依据二：《企业所得税法》第四十一条规定：“企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则而减少企业或者其关联方应纳税收入或者所得额的，税务机关有权按照合理方法调整。”因为《企业所得税法》实行法人税制，对属于不同独立法人的母子公司之间，确实发生提供管理服务的事项，按照独立企业之间公平交易原则确定管理服务的价格，母子公司之间提供服务支付的费用应该开具符合规定的发票，母公司确认为营业收入缴纳相应流转税，子公司相应计入成本费用处理。该方案实务操作中应当注意以下两点：1、母公司向子公司提供综合管理以及其他服务，双方之间应该签订符合独立交易原则的服务合同或协议；2、服务合同或协议中约定的服务内容应当与借调人员实际提供的工作内容相吻合。
未来互联网+财税服务的20个应用场景锐创社2018-08-17 14:51:41互联网信息时代的发展，推动了各行各业拥抱互联网+新形式的产生，财税一直是企业中的重点，在近年来借助互联网依托下，财税搭上互联网顺风车，不如来了解一下其应用场景。1.平台共享在互联网中，以税务机关主导，在互联网协作模式下，建立起来交流平台。其目的是开展纳税人的积极性，解答相关涉税问题，从而将纳税人发展为“大众导税员”。互联网这样的即时通讯工具得益于基数大、使用便捷的特点。在税务管理方面能即时通用户群沟通，进行税务管理，从而形成良好的办税咨询互助机制2.创意转化在互联网中利用各种社交工具，建立面向纳税人、税务人、社会公众的创意空间。从中征集其改进税收工作的创意或者点子。博采众长中将创意转化，在借势新的创业浪潮下，降低创意门槛，形成有力成果转化。3.资源共享官方发布渠道方面更加快速有效，创博途径和范围更加广泛。在政府建立一系列审核和发展制度方面兼容并蓄。促进各地区应用软件资源共享，减少重复开发建设，提升互联网税务的整体水平。4.在线受理在推进“三证合一”、“一照一码”登记制度改革的需要，纳税人通过互联网对自身基础信息的查询。更新和管理，使得网上办税服务和扣缴义务人登记，开放税务登记信息网上查验。在满足办税服务时，掌握税收进度。5.支付便利众所周知，网上支付已经全面覆盖到生活中的各个层面，在实现申报纳税网上办理之后。拓展了多种化申报方式，实现纳税人的多元化申报。网络提醒，也能在规定时间内查收补税。保障信息安全，促进支付渠道的拓展。6.便捷退税适应新业态，以互联网理念改造退税流程，打通外部申请与内部审批流程的衔接，实现退税业务办理电子化、网上一站式办结。优化出口退税和一般退税流程，提供网上申请、单证审核和业务办理进度的跟踪。7.自助申领依托互联网平台，创新发票领购形式，提供发票网上申领服务，实现发票自动验旧，引入现代物流服务配送纸质发票，打造线上与线下相结合的发票服务新体系。通过互联网平台和自助办税终端开具打印，实现税收证明的在线真伪查验。8.移动开票利用移动互联网高效便捷优势，推进随时随地开具发票。以增值税发票系统升级版为基础，深化数字证书与移动技术的融合，实现纳税人利用手机等掌上设备开具增值税发票，开创移动互联网开票新时代，服务大众创新、万众创业。9.电子发票适应现代信息社会和税收现代化建设需要，以增值税发票系统升级版为基础，利用数字证书、二维码等技术，制定统一的电子发票数据文件规范，保障电子发票的安全性。吸收社会力量提供电子发票打印、查询等服务，推动电子发票在电子商务及各领域的广泛使用，提高社会信息化应用水平。探索推进发票无纸化试点，降低发票使用和管理成本，逐步实现纸质发票到电子发票的变革。10.发票查验建立全国统一的发票查验云平台，全面实现全国发票一站式云查验服务。提供网页、移动应用、微信、短信等多渠道查验服务，让社会公众和广大纳税人随时、随地、随需查验发票，提升社会公众对发票的认知度和信任度，遏制虚假发票，维护正常的税收秩序和社会经济运行秩序。11.发票摇奖重构有奖发票，将有奖发票“搬”上互联网，让信息多跑路、群众少跑腿，与社会力量合作，支持传统金融账户和微信钱包、支付宝钱包等新兴互联网金融账户，改变有奖发票手工操作的不便。通过移动终端“扫一扫”等方式，提供发票即时摇奖，即时兑奖，奖金即时转入金融账户的新模式，提升用户的抽奖体验和参与感，调动消费者索要发票的积极性，促进税法遵从。12.监督维权提供纳税信用等级情况互联网查询，定期通过互联网站向社会公布稽查案件公告、黑名单信息、执法程序等，形成有效的监督制约机制。实现纳税人满意度评价线上线下全覆盖，为纳税人提供便捷的评价渠道。对投诉举报事项的处理情况实时跟踪，并对受理结果进行评价。13.信息公开推进和完善网上涉税信息公开，为纳税人提供标准统一、途径多样、及时有效的涉税信息公开查询手段，推进政务公开，及时发布税收法规、条约等信息。优化税务门户网站界面体验，通过门户网站以及微博、微信、手机APP、短信、QQ、税企邮箱等渠道，为纳税人提供多元化全方位的税收宣传，增强税收宣传的时效性、针对性。建立全国统一的税收法规库，完善信息发布平台和发布机制，实现各渠道税法宣传内容更新及时、口径统一、准确权威。14.数据共享加强与有关部门、社会组织、国际组织的合作，扩大可共享数据范围，丰富数据共享内容，让纳税人和税务人充分感受到互联网时代数据资源共享带来的便利。满足部门间的信息共享需要，促进政府部门社会信用、宏观经济、税源管理等涉税信息共享。收集各类数据资源，归集整理、比对分析，实现数据的深度增值应用，提高税收治理能力。通过互联网渠道逐步向社会开放税务部门非涉密脱敏数据信息和部分业务系统数据查询接口，与各类主体分享税收大数据资源。15.信息定制针对不同行业、不同类型的纳税人实施分类差异化推送相关政策法规、办税指南、涉税提醒等信息，提供及时有效的个性化服务。提供涉税信息网上订阅服务，按需向用户提供信息和资讯。基于税收风险管理，向特定纳税人推送预警提示，让纳税人及时了解涉税风险，引导自查自纠。16.智能咨询通过互联网站、手机APP、第三方沟通平台等渠道，实现12366热线与各咨询渠道的互联互通和信息共享。扩大知识库应用范围，将12366知识库系统扩展提升为支撑各咨询渠道的统一后台支持系统，提高涉税咨询服务的准确性和权威性。探索开发智能咨询系统，应用大数据、人工智能等技术，自动回复纳税人的涉税咨询，逐步实现自动咨询服务与人工咨询服务的有机结合，提升纳税咨询服务水平。17.税务学堂建设功能完备、渠道多样的网上税务学堂，与实体培训相结合，实现面向纳税人和税务干部的线上线下培训辅导。提供在线学习、课件下载、数字图书馆、互动问答、课程计划、预约报名、教学评估等各项功能。利用网站、手机、即时通讯软件等形式与纳税人互动交流，实现全方位、多层次纳税辅导。18. 移动办公充分运用移动互联网，在保证信息安全基础上，实现主动推送税收收入分析、收入进度，跟踪管理重点关注企业，实现税务稽查、督查各类人员实时查询税务内部系统信息，实现对信息系统运维监控平台的访问，实时接收日常运维告警，及时处理简单的突发故障，提升信息系统运维能力。19.涉税大数据运用大数据技术，开发和利用好大数据这一基础性战略资源，支撑纳税服务、税收征管、政策效应分析、税收经济分析等工作，优化纳税服务，提高税收征管水平，有机整合形成税收大数据。为税源管理、风险管理、涉税稽查、调查取证等工作提供信息支持。20.涉税云服务在保证系统和信息安全的前提下，充分利用社会云计算资源，采用购买社会服务的方式，与云服务商合作，在面向社会公众的云计算平台上部署用户多、访问量大的互联网应用系统。通过整合、优化和新建的方式，将传统基础设施体系的改造与云计算平台的建设结合，搭建标准统一、新老兼顾、稳定可靠的税务系统内部基础设施架构，逐步形成云计算技术支撑下的基础设施管理、建设和维护的新体系，提高基础设施对应用需求的响应周期，降低成本，完善“互联网+税务”的未来发展前景。通过未来财税服务拥抱互联网的方式应用推广将更加便利，财税服务和互联网运营并行，对企业发展提供诸多便利。
最新财税服务内容有哪些铭熙工商财税代理2020-01-13 15:14:22广州财税服务服务内容：一、财税服务的业务范围1、财税服务2、代理报税二、财税服务的工作时间业主业务量而定，一般每月集中记帐一次，业务量大的每星期一次，或由双方根据具体情况商定。三、财税服务的人员安排我公司派出会计专业人员，并保证业主在与本公司签定的服务合同期内绝不中断记帐服务。四、相应的税务服务我公司记帐人员可为客户办理纳税申报以及纳税事务咨询服务。五、业主应提供的基本条件1、配备合格出纳人员办理相关业务；2、提供必要的工作条件；3、各有关业务人员予以必要的配合。一、广州财务公司收费标准：财税服务收费标准：A、建筑业及其他工程行业、租赁业、饮食业及部分服务业(营业税纳税人)：350-500元/月B、商业批发、零售业、现代服务业(增值税小规模纳税人)：400—600元/月C、工业生产、制造、维修、运输业(增值税小规模纳税人)：400-800元/月D、批发零售、生产制造、运输业、现代服务业等(增值税一般纳税人)：600—1000元/月E、外资、高新技术企业：600—1500元/月二、广州财务外包准备程序：1.与潜在客户沟通，了解客户合作意向。2.为了更周到地为客户提供良好的服务，深入了解客户公司以下内容：公司成立的时间、所属行业、营业收入状况、主要流转税为增值税的，是增值税一般纳税人还是小规模纳税人，或营业税的纳税人。企业所得税是查账征收还是核定征收。公司是外资、中外合资、内资等。公司的员工人数。3.报价。根据第二条了解客户情况后，结合公司的服务定价政策，初步向客户提供报价。4.登记客户意向表。5.跟踪客户至少3次，并与客户达成或上门作进一步沟通计划。签订协议1.与客户达成合作意向后，就客户提出的服务开始日期、服务期限、服务内容、服务价格等初步协议转交客户。2.若与客户达成一致意见，则签订服务协议，否则将服务条款修改后直到客户满意后签订最终协议。执行协议1.财务顾问与客户相关人员初步确定第一次服务前的工作准备。服务前的准备工作具体内容如下：（1）确定客户专职或兼职出纳人员。（2）财务顾问指导出纳建立内部管理用现金与银行存款日记账。（3）指导客户日常资金暂支单和费用报销单等单据的填制和办理工作。（4）要求客户提供：营业执照与税务登记证复印件，税务局批准的税种及税率表复印件。（5）要求客户提供客户单位所属税务局地址、税务专管员姓名及联系方式。（6）客户出纳人员每月25日将费用报销单、暂支单、发票、银行往来收据、工资及社保金明细表、原材料、半成品、产成品、库存商品等出入库单、购销发票、经济合同等资料快递锐卓公司指定的财务顾问。2.做账。每月25日至30日财务顾问整理发票并及时做账。做账过程中，对不确定的问题如发票等资料短缺或内容不清楚的问题及时与客户方沟通。3.报税。每月1号至10号填制税务报表资料并指导客户出纳划转税款。4.需到客户税务局国、地税报税的，由财务顾问或客户出纳上门报税。实行网上申报的，进行网上申报。5.财务顾问将税单、财务报表、纳税申报表、记账凭证等资料快递给客户公司。6.财务顾问就税务局提出的问题及最新财税政策及时反馈给客户
中小微企业财税服务业摸底：记账报税催生专业服务新华网客户端2018-06-22 06:59:55来源:经济日报对于创业公司，与聘请一个专职财税人员每月六七千元甚至更高的花费相比，几百元交给代理公司打理肯定实惠得多。面对记账报税的刚需，伴随“双创”热潮，面向中小微企业的财税服务业悄然之间迅猛成长。这种趋势在北京这样的一线城市更加突出。一个前景广阔、竞争激烈，不断吸引人才、技术、资本投入其中的巨大市场已经开启。它呈现怎样的市场格局，存在哪些机遇和挑战？日前，经济日报记者在北京展开摸底调查这段时间，北京某科技公司负责人王某为一件事心烦。他们已经被认定为科技型中小企业，能享受研发费用75%加计扣除优惠。可跟他们一直合作的财务代理人员处理起这事却有点费劲。“以前没有感觉，关键时候觉得他们的业务水平挺一般，对一些新政策也不是很了解，正在犹豫要不要换一家。”王某告诉记者。对于创业公司，与聘请一个专职财税人员每月六七千元甚至更高的花费相比，几百元交给代理公司打理肯定实惠得多。当下，越来越多的中小微企业选择外包财税业务。这种趋势在北京这样的一线城市更加突出。面对记账报税的刚需，伴随“双创”热潮，面向中小微企业的财税服务业悄然之间迅猛成长。一个前景广阔、竞争激烈，不断吸引人才、技术、资本投入其中的巨大市场已经开启。“价格战”“创新战”激烈上演财税服务市场巨大，面对激烈竞争，各财税服务企业争相创新业务，推动市场快速发展。但另一方面，中小微企业财税服务需求不断变化，财税管理观念有待随之提升三四个折叠床靠在墙边，一个椅子上堆着几个睡袋。记者在北京财咖网络科技有限公司的会议室里看到了这样的“装备”。“大家都干劲十足，常常开会谈论到深夜，有时就直接睡这儿了。”该公司总经理王楠告诉记者。这位“80后”是注册会计师，曾在几家大企业担任过财务总监、财务主管等职位，找一份高薪安逸的工作一点都不难，可他却选择自己创业。“因为我非常看好这个市场。”王楠说，虽然这个行业已有不少企业做出了规模，但总体的市场集中度还是非常低的。此外，随着中小企业需求增加，对财务管理要求的提升，以及一些新技术新模式的渗入，行业在加速转型升级，充满机遇。“99元起代理记账，记半年账送一个月”“小规模代理记账200元每月”……当下，面向中小企业的财税服务市场正在进行着愈演愈烈的低价竞争。“市场竞争很是严峻，大家的服务模式大同小异，都在做新公司税务报到、做账、报税、变更注册地址、公司注销等业务，但是服务费用不同，就出现了不合理价格竞争。”北京金润兴会计服务有限公司总经理王金颖告诉记者。一位业内人士告诉记者，“当前在北京，面向中小企业的财税服务收费要比一些二三线城市便宜得多。主要是太多人涌入这个行业了，我们都说不清在北京有多少同行”。“人员复杂，更换频繁。”光合未来(北京)绿植科技有限责任公司与几家财税服务公司有合作，虽然对服务总体满意，但对一些公司也有不佳印象。“这个行业人工成本很高，流动性也较大，在低价竞争面前，你必须要有自己的特色才能生存。”王楠说，在过去一年，他们进行了很多尝试。比如开发了一个叫做“财咖网络”的撮合交易平台，为优质财税人员和企业之间牵线搭桥。王金颖说：“我们推出了针对国家出台的新税收优惠政策进行免费培训讲座、免费现场咨询的服务，还推出了点对点税收政策解读、上门安装税控系统等服务项目。现在有许多外国朋友在国内创业，我们定向培训会计英语口语交流能力，提供特色服务。”随着发展阶段的不同，企业的财税服务需求也在变化。北京炬力北方微电子有限公司一位负责人告诉记者，随着企业逐步成长，对财税服务需求已经不仅仅停留在记账报税这个层面，而是需要搭建更正规的财务框架，获得更专业的咨询和帮助。“我们对代理机构的名气大小其实并不在意，更在乎他们团队的整体素质，尤其是主要负责人的资质和业务能力。”该负责人说，本着这个标准，她放弃了跟原来公司的合作，选择了王楠团队。5月下旬的一天，记者在清华科技园约见了北京未来创赢科技有限公司，BRIGHTEN·未来创赢的CEO李阳清。“我们遇到过企业非常着急地拿着公章上门来找我们签合同。”李阳清说，在创业初期，企业随便找代理公司记点小账，可到了跟投资人、银行打交道时，却发现账比较乱，别人来做财务尽职调查做一半儿就做不下去了，这时才不得不请专业机构来帮忙。“与其在有问题的时候突击解决，不如在一开始就建立一个系统规范的财务体系。记账只是其中的一部分，现代企业的财务管理职能还包括资金管理、预算管理、财务分析、内部控制、税务管理等多个方面。目前虽然企业财务管理的需求很旺盛，但很多企业并没有将财税管理上升到企业战略的层面。”李阳清说。未来创赢的财税赢CFO服务有3个层次，从基于财税赢系统的财税管家基础服务，到财税顾问的专业把控优化的中层服务，最后上升到战略层面财税规划的高端服务。在李阳清的办公室，她给记者在电脑上演示了未来创赢的ERP系统，只需轻点鼠标，复杂的财务数据就能生成直观的图表。各方逐鹿“智能化”力图赶超智能化成为财税服务领域的重要发展趋势，“智能财税”概念因此引发资本关注。目前财税服务行业智能化水平比较有限，也为众多企业带来了赶超机遇资本的“嗅觉”最灵敏。前不久，企业财税服务商北京爱康鼎科技有限公司的噼里啪智能财税品牌对外宣布获得由蚂蚁金服领投、前轮投资者DCM和金沙江跟投的数亿元B轮融资；2017年年底，互联网财税服务品牌慧算账宣布完成总额4亿元的B轮融资；北京大账房网络科技股份有限公司2016年在新三板挂牌上市，是国内第一家登陆资本市场的互联网财税领军企业……财税服务与智能化、互联网的互动融合，开辟了又一块资本逐鹿的热土。一些业内大企业也对这个火热市场投去关注。未来创赢就获得毕马威、汉得信息、启迪控股的战略支持与合作。“他们有陪着中小企业一路走下去的远略。今天的小企业，很可能是明天的大企业。”李阳清说，他们在很大程度上起到了一个桥梁的作用，就是把更好的资源高性价比地整合在一起为中小企业所用，真正让企业切实享受到实实在在的、落地的财税服务。优识云创(北京)科技有限公司CEO刘平君告诉记者，中小企业对财税管理工具的智能化、轻便化方面的需求越来越明显。以前大部分是以人工服务、纸质票据处理为主，现在绝大部分服务都在手机上或财税管理平台上完成。“同时，随着电子发票政策的推进，对电子发票的开具、记账发票的批量数据化识别处理的需求也非常强烈，这是推进财税完全智能化的关键支撑。”刘平君说。“2018年是财税‘软件即服务’的大发展之年。”王楠说，所谓“软件即服务(SaaS)”是针对某一个应用场景提供软件解决方案。在他看来，当前财税领域的知识门槛较高，存在诸多人工决策的空间，财税服务领域的智能化水平总体上仍停留在“皮毛”阶段。正因如此，给许多新进入这个行业的企业带来了赶超机会。也正是认清了这个大势，王楠团队在经历了几轮创业方向的调整后，决定走“软件即服务”和人工智能结合这条路。现在，王楠在组建技术团队的同时，原本团队内的注册会计师们也学习起了Java，每天晚上“啃”学习资料，提高复合型能力，为加速挺进智能财税领域全力备战。“最近几年，优识云创服务的中小企业快速增长，目前已经达到60多万家。”刘平君说，优识云创主要通过提供基于移动端的办税产品“e税客”及发票服务产品“票加加”，帮助中小企业解决申报及发票相关问题。根据最新的金税三期及电子发票政策，优识云创也提出了“新票税”的服务理念，主张新一代票税服务产品必须与业务系统协同，实现无纸化、数据化、智能化，结合互联网及移动互联网、大数据、人工智能等最新技术，提供全新的票税服务体验。李阳清告诉记者，未来创赢的财税管家目前能实现费用报销、工资、个税、社保、公积金自动记账，以及财务分析自动生成。在这一系列基础财税服务的基础上，他们逐渐向企业业务层面拓展，包括审核重要财务数据，把控风险，出具优化管理建议；设计薪酬架构；指导财务分析，支持商业决策和判断。“财务如果不了解业务，是不能帮到企业的。”李阳清说。行业发展还需企业“财税意识”专家建议业内企业应不断创新，打通相关业务链条，为企业提供更便捷、实用的服务；中小企业也应提升自身的财务管理意识，化被动为主动，将财务管理上升到战略的高度中国政法大学财税法研究中心主任施正文接受记者专访时表示，面向中小企业的财税服务业能够帮助企业节约成本、规避风险，提高经营质量。行业内企业应该更加注重用新技术解决人力成本不断提升的问题，开发出更多解决问题、适应需求的产品和服务。智能财税不应是简单地把“纸质的”变成“软件的”，而是应该把记账、报税、票务管理等所有相关业务全面打通，提供一揽子、一站式的综合服务。记者与多位企业负责人沟通后发现，企业在初创期，对财税业务的重视度并不是很高，大多数都是图“省些钱，别出事”。但随着企业逐步发展，他们对财税业务规范性的要求越来越高，尤其是近年来国家大力推进减税降费，他们也迫切希望能够更好更快地享受到改革红利。当然，很多中小企业的财税管理观念有待进一步提升。王金颖说，他们公司在与中小企业客户接触时发现，许多客户的财税知识水平很有限，财务人员所说的税务知识，记不住、不理解，很是头疼。“如果创业者财税管理意识不足，会给企业日后发展累积风险。这种风险可能刚开始是潜在的、影响小，但到了一定程度，就可能爆发，影响企业的发展壮大。”李阳清说，许多企业融资后资金链过早断裂，往往就是因为没做好财务规划。刘平君认为，要提高中小企业的财税服务质量，主要是要加强业务与财税的协同及数据融合。“传统的代记账基本都是不关心企业实际业务的，而目前随着国家金税三期大数据的推广，以及国家对发票的严格监管，企业的财务税务应该据实反映企业业务经营。而要实现这一点，就必须让财税系统与业务、发票等系统对接起来，实现真正的业、票、财、税一体化。”刘平君说。“服务质量是财税服务行业的生命力所在。”施正文表示，要提高整个行业的服务质量，需要系统性的努力：财税服务机构需要切实瞄准中小企业需求加强创新，优化服务；广大中小企业也应不断提升财务管理认识水平，从被动地希望通过外包节省成本、规避风险，到主动挖掘利用财税信息价值，助力企业发展；相关部门也应进一步强化对该行业的关注和扶持，当前这一市场还处于相对初期的起步阶段，应该及时规范和监管，以推动行业健康快速发展。据了解，财政部会计司近日发布了《代理记账行业协会管理办法》(征求意见稿)，明确行业协会应当以行业诚信体系建设为主线，以服务协会会员为宗旨，促进行业科学有序发展。“目前，我们对中小企业财税服务市场挺乐观的。我们会定期对中小微企业经理、财务负责人进行统一培训，提高企业税法知识、风险意识。”王金颖对未来信心满满。
法务视角下的并购尽职调查总共分几步？原创CCA公司法务联盟2020-11-12 15:46:16作者：伍良敏想象一下你明天就要带着吃饭的家伙什儿去目标公司入场尽调，闭上眼做个好梦。你牛逼哄哄的带着补充清单和组织好的一堆问题，准备与目标公司的上到董事长下到看门老大爷一一亲切而又不失风度的深入交谈，然后被你挖出了一堆问题，大到目标公司无资质违规经营，小到某员工离职拐走了董事长秘书。在哈哈大笑中你把做好的尽调报告甩在领导办公桌上。睁开惺忪的睡眼，电脑屏幕苍白的亮光瞬间烤软了你上扬的嘴角，F**K 梦里想好的清单和问题全忘了！于是你揪着因为长期熬夜而稀疏的呆毛点燃一根烟望着东方鱼肚白，深刻的问了自己一个戳痛内心的问题：这次并购的目的是个啥？不觉无语凝噎！别揪着你那稀疏的呆毛了，扪心自问，你到底有没有分清楚尽调拢共要分几步？先把下面我为你精心准备的早餐吃了吧，好好品尝，慢慢体会！01首先要明确的是企业并购的基本流程1.公司的并购决策目的是什么？2.目标企业是如何选择的？是什么行业？为何选择这家企业？3.着手开始尽职调查；4.设计后续的交易结构及方案；5.估值、谈判、交易；6.并购完成后如何圆融如意的整合？尽职调查是其中的关键，尽职调查的所有侧重点都要围绕以上这几点设计，串联整个并购交易流程。02前期系统性模糊检索运用百度、企查查、启信宝、威科信息库、最高法全国法院被执行人信息查询网、中国人民银行征信中心等工具全方位的了解目标公司与行业的概况。03着手设计尽调清单法律尽调清单在着手设计之前一定有必要与负责此次并购的领导来一个亲切而又掏心窝子的深入交谈，以了解他所关心的点在哪里，此次并购公司想要达到哪些效果，是为了填补公司业务方面的空白还是想要得到目标公司的核心技术，又或者只是觉得目标公司前景不错，能够反映行业未来发展的方向为此而做出提前布局！在明确以上几点之后，是时候召集财务尽调负责人和商业尽调负责人喝杯茶聊聊他们所侧重的点在哪里，查缺补漏互相交换意见，最终预估一个精炼而又面面俱到的尽调清单，点击发送？稍等！咱再整理一下基本要求：1.要明确注明哪些材料需要纸质版，哪些材料需要电子版。2.要明确写明哪些材料必须先行提供哪些材料可后续提供分清主次逻辑清晰。3.要明确界定索要材料的年限范围，避免眉毛胡子一把抓。4.委婉的加上几条涉及目标公司核心商业秘密的材料要求。如果对方一条都不提供，那么你心里就得做好啃硬骨头的准备了。笔者比较喜欢阅读纸质材料，所以每次尽调都比较耗纸，罪过罪过！04收集整理尽调材料1.工商底档一定要纸质版，纸质版，纸质版！重要的事情说三遍，在撰写报告的时候你会时常前后翻页，如果是电子版的，鼠标滚轮会教你做人的！另外一定要按顺序编好页码，否则你在面对那相当于六本“三大本”厚度的工商底档时会欲哭无泪，踏马的连哪里缺页哪里是人家伪造的你都不知道。2.要对目标公司的材料提供对接人循循善诱，糖果加大棒轮着来。材料的提供是一个繁琐又枯燥的工作，对着打印机闻着油墨的味道咒骂着公司领导，踏马的买个好点的打印机会倒闭吗？又他X的卡纸了，又他X的扫描错了顺序，又... ...这个时候他对你说：老铁咱打个商量咋样？我扫描完你自己整理咋样？有些重要合同在下面分公司收不上来，我给你简单叙述一下咋样？这是全部的材料，我发给你你自己在里面找你要的近三年的咋样？... ...是时候左手抄起大棒右手挥舞糖果对他说：不好意思，没门儿！另外当然要好言劝慰，对他的工作表示肯定，向他的领导美言几句，让他产生新的动力。3.在尽调清单上标注：已提供的材料，提供的完整度，提供的时间。4.通读所有材料，形成基本的印象，把发现的问题拟成清单再次发给目标公司要求补充或说明。05编制法规卷在经过以上四个流程后，大致对目标公司的概况和行业有了比较深入的了解，接下来需要大量检索编制这个行业的法律条文、司法解释、政策、行业判例等行业性合规卷，另外还需编制符合目标公司性质的常规性法规卷，例如是外商投资企业那么我们必须将《中外合资经营企业法》、《中外合资经营企业法实施条例》、《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《外商投资产业指导目录》等单独编制成卷。老铁看着自己编的厚厚的一摞法规卷，是不是很有成就感？嗯！边哭边看吧！06详细审阅尽职调查材料1.如果是中介机构的尽调人员一般来说都是站在“中立偏疑”的立场，循着“问题-怀疑-取证”的思路展开尽职调查，然而作为公司法务人员当然不能站在中立的角度去审阅材料，毕竟目标公司不会给你发粮票。咱要逢疑必究，站在审慎怀疑的立场去审阅材料，用经验和事实来发觉目标企业的投资价值与问题。2.审阅完毕后与财务尽调负责人、商业尽调负责人再喝个茶，聊聊大家对目标公司的基本印象，存在哪些问题，有哪些风险，解决方法和思路都有哪些。3.罗列发现的问题并写在卡哇伊小本本上，嗯！揣在兜里。07入场，入场终于到了你梦中所想的流程了，于是你带着吃饭的家伙什儿去目标公司入场尽调，牛逼哄哄的掏出卡哇伊小本本，准备与目标公司的上到董事长下到看门老大爷一一亲切而又不失风度的深入交谈！结果董事长是见着了，可人家是只老狐狸，你那点道行还从他嘴里掏不出什么有价值的信息。而看门老大爷又懒得搭理你，你谁呀神经病吧别妨碍我听曲儿！犹如晴天霹雳，比听到要开学了的噩耗还难受。别灰心，至少到了目标公司，发现了注册地和办公地不一致的问题，董事长不好弄那就跟其他负责人敞开了可劲儿聊吧，声东击西，假道伐虢，空城计... ...脑海里过一遍，掏出卡哇伊小本本朝着总经理及经营班子主要负责人、财务负责人办公室大步迈去，并随机与其他层面工作人员交谈; 但是对于由自然人或家族控制的企业，咱应当与实际控制人进行面谈交流；了解目标公司的成长经营历史、管理方式、经营思路、发展规划及存在的问题，判断目标公司领导层的经营管理能力及其对企业的掌控能力，最后验证所调查情况的可靠性。08撰写尽职调查报告这是本次尽调流程的最后一哆嗦了，你信心满满，毕竟你已经从各种渠道发现了目标公司的一堆问题，提纲也都拟好了，肯定能写出一个有深度的尽职调查报告！要是这样想的话那就图样图森破呀骚年！这个时候咱在回归最初，再问一个戳痛你内心的问题：咱这次并购的目的是个啥？于是你又揪着因为长期熬夜而稀疏的呆毛点燃一根烟望着东方鱼肚白叹息一声：苍天饶过谁，出来混总是要还的！你发现的一堆问题，你该怎样出具对应的法律意见呢？该从法律层面如何解决这些问题？
事关你的钱袋子！这些地方社保征收方式有大变化 光明网 11-15 10:38 近期，包含北京、天津、上海、贵州等13省份在内，多地发布公告称，企业社保费用由税务部门征收。对职工和企业有何影响？快来了解一下吧！社保卡资料图。中新经纬 熊家丽 摄多地企业社会保险费交由税务部门征收2018年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。中新经纬客户端查询各地税务部门网站发现，近日，北京、天津、上海、贵州、江西、山西、吉林、山东、湖南、广西、四川、西藏、新疆等13省份，以及青岛、深圳2个计划单列市陆续发布公告称，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。从各地政策实施的时间来看，除天津略晚以外，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收的时间，均为自2020年11月1日起。天津则为11月21日起实施。从社保征收调整的范围来看，基本为企业缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费(含生育保险费)、工伤保险费、失业保险费，以及灵活就业人员缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费。部分地区有细微差别。例如，天津转由税务部门征收的社保费有，企业缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费(含生育保险费)、工伤保险费、失业保险费，企业职工个人缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费，城镇职工大额医疗救助费；以及灵活就业人员缴纳的企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、城镇职工大额医疗救助费。对职工、企业有何影响？社保费由税务部门统一征收，对于职工有什么影响？会增加企业的缴费负担吗？南开大学金融学院教授朱铭来对中新经纬表示，社保交由税务部门统一征收后，有利于规范企业少缴、漏缴等问题。例如养老保险，《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。但某些企业为减少成本，并不会照此来缴纳社保，而是按照社保缴费下限来申报缴费基数，以达到少缴社保的目的。对于职工而言，虽然到手工资会变多，但其退休后的养老金就会变少。朱铭来指出，与社保部门相比，税务部门能掌握到企业的实际用人状况和职工工资数据，征管能力较强，社保交由税务部门征收，能有效提升管理效率。关于企业社保负担是否会加重，朱铭来认为，不会对企业造成太大负担。如果出现特殊情况，企业负担加重，政府会通过减税降费等优惠政策来减轻企业负担。上海税务局则明确表示，将采取“不改变企业现行申报方式和缴费基数计算规则、不因征收部门改变而增加企业缴费负担”的“两不原则”，确保不增加企业缴费负担。上海税务局指出，这次划转原则上采取“社保(医保)核定、税务征收”的方式开展，缴费人仍然通过现行方式和渠道向社保(医保)经办机构进行申报，由社保(医保)经办机构核定应缴费额，之后向税务部门缴费。企业职工缴费基数上下限继续按照现行规定进行核定，灵活就业人员等继续在规定范围内自愿选择适当的缴费基数，缴费基数计算规则保持不变，因而不会增加缴费负担。同时，上海税务局表示，不会对历史欠费开展集中清缴。(熊家丽)来源： 中新经纬客户端
详解微商代理模式人人都是产品经理2020-11-16 11:12:18编辑导语：微商行业很早以前就已经在微信等社交软件上开始进行，基本每个微信用户的朋友圈都存在几个微商；它是基于微信生态的社会化分销模式，是企业或者个人基于社会化媒体开店的新型电商；本文作者分享了关于微商的代理模式，我们一起来看一下。我不得不说这是一个好问题，我很期待回答。我从16年开始接触微商，18年正式创业，做自己的社交电商项目；操盘3年，亲自操盘5个项目，帮朋友策划参谋了十几个项目，深入研究过上百个知名社交电商项目。很多想入行或者刚入行的新人，搞不清楚微商和社交电商具体有哪些代理模式；社交电商已经成为了主流模式，微商思维已经成为了行业思维，今年越多越多的品牌加入了社交电商的阵营，蒙牛、伊利、娃哈哈、阿里、京东、拼多多、小米、唯品会，你能叫得上号的品牌都已经在社交零售领域耕耘了。但是大部分人还是不理解社交电商的——说起微商感觉都是压货，说起社交电商都是返佣。今天我跟大家分享下微商及社交电商最核心的三种代理模式（也可以叫代理制度），为了便于大家理解，每个模式我都会用代表性的平台进行案例说明。代理制度是整个微商的灵魂，是社群组织的架构。就好比大楼的钢筋结构一样——什么样的代理制度，决定了你会生长出什么样的社群组织。好的代理制度都遵循两个原则：先来后到、能者多劳。所以一个好的项目，在满足条件的情况下都会允许下一级超过上一级的。那种完全躺赚，下一级永远给上一级贡献的是传**。那下面我重点讲解下代理制度有哪些，是如何制定的？所有的代理制度都是根据产品来设计的，不同的产品有不同的制度，不能完全照搬。我们首先要确定采取哪种代理制度，其次要确定代理制度五大核心要素：代理等级及晋升方式；代理定价体系及权益；代理的分利模式；代理考核及管理机制；代理退出机制；从2013年微商诞生到现在，除了微商行业的成熟，微商的代理模式也在不断优化，从微商到社交电商，也越来越合规。虽然微商品牌，微商项目层出不穷，但最核心的代理模式也只有三种。层级微商批发模式；平台微商返佣模式；层级微商+平台微商的混合模式。01 层级微商制度传统渠道代理+互联网=层级代理微商，2013年——至今。层级微商代理制度比较容易理解，就是层级批发模式，跟传统的渠道代理模式一模一样；简单点的理解就是传统渠道代理模式+互联网，就变为了层级代理微商。代表企业有思埠、魔能、蒙牛、伊利、光明、娃哈哈、王老吉的新零售项目，还有众多的品牌微商项目。一次性进货达到要求方可成为代理，进货数量越多，级别越高，进货价格越低；进货数量越少，级别越低，进货价格越高。低级别代理从高级别代理手里进货，把货款交给高级代理。高级代理招募低级别代理，发货给低级别代理，同时培训低级别的代理，建立销售渠道，进行产品零售。为什么会有这么多企业的选择层级微商制度？虽然，有人说层级代理制度，是传统微商，制度老套；但是层级代理制度在产品销售过程中依旧发挥的非常重要的作用——目前我们所看到的国内做的比较大的微商企业，规模在几亿乃至几十亿的微商企业，都是采取的层级微商代理制度。层级微商优势：投入少，要求低：一般层级代理模式只有一个品牌，只需要几款产品，就可以顺利起盘；这就是你看到朋友圈大部分微商卖的品牌，这些品牌你一般不认识。资金回笼快，可以轻资产运作：层级代理模式都是要囤货的，囤货就要交钱，所以可以先收钱，再交货；这种模式对平台的资金要求最低，前几年疯狂的时候，甚至负资产开始运作，收到代理款之后才正式开始投产。操作模式成熟简单，门槛低：传统渠道代理+互联网=层级代理微商，倒手赚差价已经几千年了，大家太熟悉了。模式成熟，容易上手：因为已经流行了好多年，行业和模式都很成熟；在起盘打法、营销活动、代理培训、代理权益、扶持政策等方面都比较完善，企业运营也容易匹配。会被非常多的大团队长起盘时候所选用：因为他们的团队原来就是层级的制度，为了更有效更简单的平移团队，转化团队，所以他们会选择层级微商制度。层级制度更容易达到短期快速爆发：高级代理才是出货的主力，层级代理制度前期针对性的招收高级代理、一级代理，快速出货，快速裂变。老板意识，激活代理：层级批发模式的钱，基本都是上级代理收的；只要有人下单，你就能收到钱，你就像老板一样，收钱发货，赚差价；跟你在线下开一个门店做生意是一样的，而且你会感觉都在你的掌控范围之内，所以你会被不断刺激。这种模式的劣势：需要资金，需要压货，而且等级越高，压货越多；对代理的资金压力大，去化库存压力大，很多时候会砸在代理自己手上入，管控不好，容易出现群体事件。代理既要囤货、仓储，还要负责卖货，后期的物流和售后也揽在自己身上；微商的核心能力是基于社交关系完成商品信息的传达和售卖，而过多沉重又分散的任务，严重影响了微商的效率和效益。传统的层级微商模式市面上已经快见不到了，目前的层级微商模式基本都优化了。我们以唯蜜瘦为例：1）代理价格非常简单，看图就能看懂。分为总代、一级代理、二级代理、三级代理、特约代理。总代，拿货价218，总货款130800。一级代理，拿货价258，总货款67080。二级代理，拿货价308，总货款30800。三级代理，拿货价358，总货款10740。特约代理，拿货价418，总货款4180。2）代理模式代理模式也很简单，上级赚取下级的批发差价。到了最高级别总代，享受公司特殊享受奖励。3）考核制度传统微商模式最厉害的就是考核制度——高压政策。每月销量不达标，直接降级；连续两月考核达标，才能申请总代。我们再看下蒙牛慢燃的模式：02 社交商城制度直销+互联网=社交商城制度，2015年——至今。社交商城制度包含独立APP类社交商城和建立在小程序或者微信公众号上的会员制社交商城，社交商城采用的都是团队返佣制度，而且极度依赖团队人数；简单点的理解就是直销模式+互联网，就变为了社交商城模式。我们现在说的社交电商，基本就是指的社交商城制度；采用层级微商的都是品牌微商，采用社交商城制度的都是平台微商。代表企业有云集、环球捕手、贝店、达令家、花生日记、淘小铺、庭秘密等等。社交商城制度有几大特征：轻门槛，统一进入：所有的会员不再根据购物金额的多少来确定等级，大家都是同一个级别，同一起跑线，公平竞争。无需囤货，无资金压力，无库存压力：只需购买一个会员礼包，一般价格是398，就可以开始打怪升级。提供一件代发服务：售后、物流、培训都交给平台，减轻代理工作负担。商城产品多样化：数千个热销品+少量高利润产品组合，主打商城概念，大大降低用户的抵触心理。所有订单都统一支付到平台：由平台委托第三方打款给个人，财务和税务做的合规合法。社交商场奖金制度基本上分为三个级别，每个级别有不同的达成条件，但是所有级别的拿货价都是一样的，大家享受不同的返佣和权益。首先消费者通过购买指定礼包或者达到指定消费金额可以成为初级代理，享受自用省钱，分享赚钱；初级代理还可以推荐初级代理，获得推荐奖励，推荐代理达到一定数量就可以升级。升级后就享受更高的发展代理推荐佣金，和更高的销售佣金；以此类推，中级代理达标后升级为高级代理，享受更高比例的推进奖励佣金，和下级代理佣金百分比奖励。这里面产生了很多零门槛的项目，包括拼多多刚上线的社交新零售项目好货内购、庭秘密等等。零门槛的好处是不用花钱就可以体验，边打怪边升级，坏处就是发展代理之后没有及时反馈的收入，对代理的刺激不够。我们以云集为例进行解析：2019年5月3日，云集正式在美国纳斯达克上市，成为国内第一家上市的会员制社交电商；会员制社交电商从诞生之初，就饱受争议，云集是这个模式的开创者。云集赴美上市，意味着云集模式可以经受全球最严格的金融监管审查，同时也意味着得到了政府相关部门的许可，对中国整个微商及社交电商行业具有重大的里程碑作用。1）云集的前世今生云集是会员制社交电商的开创者，采用S2b2c模式，购买礼包即可成为其店主，自用省钱，分享赚钱，将消费者变成了消费商。S2b2c模式最早由阿里巴巴集团执行副总裁、参谋长曾鸣提出。它的核心理念是，由S（Supplier）大供应商，帮助小b（business）商家销售商品给c（customer）顾客，S和小b共同服务c，供应链和工厂则直达消费者。云集APP于2015年5月正式上线，当时还叫云集微店。2019年5月，云集在美国纳斯达克上市。会员是云集的核心，为其贡献了66.4%的GMV，复购率达到93.6%。从2016-2019年，云集会员增长迅猛，从90万、230万、740万增长到了1380万；同期，云集GMV（成交总额）分别为18亿元、96亿元、227亿元和352亿元。2）云集代理制度深度解析那云集在代理制度上具体又是如何设计的呢？我们以云集18年最核心的一版代理制度为例，购买398礼包之后就可以成为云集店主。店主享有3大权益：邀请新店主，奖励60云币（云币只能花费，不能提现）。分享商品到朋友圈，有零售顾客购买，可以赚佣金。可以享受云集制定的销售奖励。当你直接销售的礼包和团队销售的金额达到了升级的要求，你就可以升级为销售经理。销售经理享有3大权益：社群（整个团队）销售利润的25%，就是商品销售佣金的25%；云集热销品的销售佣金很低，100块钱可能才不到10块钱的佣金；按10块钱计算，也就2.5%的抽成。雏鹰奖励：新招收店主，你能获得的收益，这个是销售经理收入的主要来源；店主不享受社群及招募的直接现金奖励，只有到了销售经理才有，所以想赚钱的代理都会积极升级销售经理。销售经理辅导底薪：我是销售经理，我再招一个销售经理，他跟我平级了，原则上我是没有任何收入了，那这样我也不会去招收销售经理，所以给你一个平级的推荐奖励。服务经理是云集对外的最高会员级别，权益跟销售经理差不多，只是比销售经理更高一个级别，这样销售经理也会成为你团队的下属成员。云集大大降低了会员的门槛，很多零售顾客也会加入云集，做成了就好好赚钱，做不成就当花了一个礼包进了一个折扣商城——这才是社交电商消费者能变成消费商的根本原因。云集的制度设计有几个特点：所有人都统一门槛，不存在谁花钱多谁等级高的问题，传统微商代理模式就是看谁更有钱。要想升级，只能打怪，没有后门可走。所有到高等级的人，都已经拥有了团队，是长上来的。遵循先来后到，你是永远跟着师父的；同时又遵循能者多劳，因为晋升有门槛限制，很可能徒弟达到条件了，师父没达到，那就会跟师父脱离关系。03 层级代理+社交商城的混合模式目前看起来这个模式能走的更远，2016年——至今。层级代理模式产品少、非标品、压货多，很容易变成割韭菜，难以享受团队收益，做到后面只能不断提高最高级代理的门槛。平台商城模式利润低，不够灵活，特别是针对已经是团队长想转型的人不友好。混合模式将层级代理模式和社交商城模式的优势合二为一。代表企业有米菲、ABM。这个模式是充值代理，不需要囤货，平台一件代发，但是还是需要你投入一定的资金，一般从几百到几千。我以米菲为例进行商业模式解析：米菲模式也已经成为一种主流模式，传统的层级微商基本都朝这个方向优化。跟传统层级微商比，米菲有如下优势：代理无需囤货，无需发货，所有产品公司一件代发；售后、物流、培训都交给平台，减轻代理工作负担。没有考核压力，不存在一直割韭菜。跟云集平台微商比，米菲有如下优势：模式成熟，接受度高，已有的团队长转型容易。有代理层级差价，品牌方可以快速招商，快速回款。商品零售利润足够快，可以满足代理持续利润的需求。拥有团队收益，团队再大都有积极的动力。04 根据产品来选择适合的模式具体选择哪种模式，是根据产品来的，跟产品价格、产品利润、产品消费频次、产品受众都息息相关。对微商项目来说——产品是核心基础，代理模式是灵魂，流量资源是生命线，持续盈利能力是保障。代理模式可以说是重中之重，关于云集模式的深度解析，请看我另外一篇文章：深度拆解：一文讲透云集商业模式的本质是什么（上）。最后，我想说微商操盘真不是一件容易的事，特别是现在做社交电商模式，更不要认为只要做了就能赚钱。万字长文：揭秘一年赚几个亿的微商项目是如何起盘的？今年这个特殊时节，进入了很多新人，看着每个人都感觉志在必得，信誓旦旦的样子，我只能说太年轻了。#专栏作家#KK.忠凯，微信公众号：凯哥的世界，人人都是产品经理专栏作家。某跨境社交电商联合创始人，连续创业者。互联网从业十年，社交电商从业2年，创业历经O2O、二手车、小程序、宠物社交、社交电商领域。本文原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载。
药店营业执照办理条件 来源：华律网整理 2020-03-09 85 人看过 我们知道如果要开店的话是有很多的事情需要处理的，首先应该找到一个经验场所，然后去申请注册营业执照，那么药店办理营业执照需要符合什么条件?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。一、药店营业执照办理条件1、书面申请(载明：企业的名称和住所、投资人的姓名和住所、投资人的出资额和出资方式、经营范围及方式);2、投资人签署的个人独资企业设立登记申请书;3、企业名称预先核准通知书;4、申请人身份证原件和复印件;5、职业状况承诺书;6、外省市人员须提供暂住证;7、企业住所证明：租房协议书、产权证明、居改非证明;8、从事国家专项规定的行业或经营范围，应提交有关部门的审批件;9、如委托他人代理，应提供投资人的委托书及代理机构的营业执照复件、代理人资质证书。办理程序：受理-审核-核准-发照。二、办药店需要毕业证吗办理药店手续不需要学历，要工商注册营业执照，食药监批准。主要是要执业医师挂牌。根据《药品管理法》规定，开办药品经营企业，必须具备以下条件：(1)具有依法经过资格认定的药学技术人员;(2)具有与所经营的药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境;(3)具有与所经营药品相适应的质量管理机构或人员;(4)具有保证经营药品质量的规章制度。
为什么说搜索引擎正在部落化？人人都是产品经理2020-11-17 17:17:36编辑导语：搜索引擎市场一直以来都是互联网巨头们的一大战场，“前浪”与“后浪”之间的竞争日益激烈。随着互联网生态的逐渐垂直化、细分化，各家平台开始打造内容与流量闭环。搜索引擎的功能不断被重新定义，市场竞争也开始进入新的阶段，搜索引擎也逐渐呈现出了部落化的趋势。不知你是否有种感觉，不知不觉间，你的搜索习惯已发生改变，而且你已经习惯了这种改变。譬如前段时间，我妈跟我说，相比于百度，抖音才是她最好的搜索引擎，是她日常生活的“万能小帮手”：同一道菜的几种炒法，同一款茶的几种调法，围巾的几种系法，裤腿的几种改法，收纳的几种叠法，搜啥有啥。而且用视频的学习方式“很傻瓜”，比图文轻松，易懂，且专业许多，即使有疑问，看看下面的网友评论，也能获得不同的辩论。按她的意思，简直能够归为八字口诀：“遇事不决，抖音来学”。我妈说，她周围的朋友，很多人都酷爱用抖音搜索，她们也乐于互相分享“优质答案”。抖音的搜索框，对我暂时没有多大吸引力，但它再次佐证：各大互联网平台与搜索引擎的脱钩，正在愈演愈烈。很多年前，有业内人士直言，未来真正“完美”的搜索引擎应该是某种“大一统”形态，能够检索到的内容无远弗届。十几年前，时任谷歌CEO的埃里克·施密特曾被人问到：你眼中的WEB3.0是什么样？施密特的回答是：APPlications that are pieced together，将碎片化的应用集中在一起。但十几年后，现实却与此相反，如果你对信息检索这件事怀揣敬意，应该不会否认，今天的搜索引擎的确无远弗届，但“最佳”的内容，往往并不在传统的搜索框里。中国互联网络信息中心公布的《中国互联网络发展状况统计报告》显示，2019年国内搜索引擎用户总数持续上升，但使用率降至81.3%，连续两年呈下滑趋势。对此业内普遍解释为：搜索引擎使用率下降，并不意味着搜索行为减少，它们分散在各个场景的头部应用里。这并不难理解，至少在理论上，搜索引擎的底层根基建立在互联网的开放性上（可参见25年前搜索引擎的诞生背景）。但时至今日，数据已被比作黄金，在全球各地，曾被许诺互联互通的互联网，正恢复成一个个相互割裂的的信息孤岛。其中，有的岛大，有的岛小，有些岛属于同一主权的“群岛”。曾几何时，这些被不同头部应用割裂的“岛屿化世界”令人不适。但值得玩味的是，在今天，或许是惯性使然，或许是路径依赖，许多人似乎已慢慢习惯了这些信息孤岛，也慢慢适应了每天“跨岛”，似乎觉得这样没什么不好。甚至或许未来某天，人们不再将“搜索引擎”挂在嘴边，因为它已内嵌在许多应用中。在中国，抛去微信和支付宝两个超级APP里日渐繁茂的搜索框不谈，随便举几个例子。譬如除了抖音，同样被不少人当“搜索引擎”用的还有微博。许多年前，曾有社会学者写道：“微博信息的碎片化和定制模式与‘信息茧房’生成内在嵌合。”但许多年后，至少在其中一种使用场景里，如今微博的广场效应很大程度上走在信息茧房的反面——在已习惯分众传播的互联网环境，资源似乎在向热门新闻和话题倾斜的微博，更像是在打破每个人的信息茧房。比如作为诸多社会热门新闻的发源地，微博的热搜榜提供了每个人圈层之外了解新鲜资讯的最佳入口，很多时候，它甚至以主动搜索的形式完成。再比如我非常喜欢的“得到”，它就是一个很棒的知识搜索引擎：除了“得到锦囊”这种实用工具，“得到”上有着更多电子书与课程。在这个时间成本越来越高的时代，对于大多数“非知识分子式用户”，用“得到”搜索任何领域的知识都基本够了。当然，除了“大而全”型平台，你也可以在“小而美”型平台上搜索特定内容：比如用丁香园搜索医学问题，用小红书搜索消费问题，等等。有句话说，“这个时代所有行业的生意，都值得重做一遍”。借用过来或许就是，所有行业应用，都值得拥有自己的搜索框。现实就是，我们正习惯于想搜索某领域内容时，就去代表这个领域的头部甚至唯一平台。当然，这会固化头部平台的优势，以数据为血液的互联网产品注定陷入“越多人使用它，它就越好（表现在智能化程度和内容池总量），它越好就会有更多人使用它”的收益递增循环。也就是说，会有更多从搜索引擎赶来的路人，变成各个头部APP里可量化跟踪的定居者。因此或悲或喜，互联网正在从开放走向封闭——当然，从商业角度，你也可以说，信息市场总是以自由为起点，以“垄断”为成熟。也许就像哥伦比亚大学教授Tim Wu所言，通信技术的每一次主要变迁，其实都遵循着相似模式：最先出现的是短暂却足以让人感到兴奋的开放性阶段，随后带有垄断性质的封闭性阶段会逐渐取代前者。但这种垄断封闭是否真的对未来有利，就属于另一个话题。作者：李北辰，独立撰稿人，国内数十家媒体专栏作家，曾供职《南都周刊》、《华夏时报》、《财经》等媒体
股权转让居然有11点注意事项法律名家讲堂2020-11-17 11:52:00本文作者：公司法那些事本期导读相关法律法规：《中华人民共和国合同法》（法条仅供参考，具体详见《民法典》）第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。实务应用股权转让中股权转让协议与股权转让款一、股权转让中是先签订股权转让协议还是先收取股权转让款股权转让协议一般自双方签字或盖章之日起生效，股权转让款的交割和变更手续的办理在协议生效之后。实践中，大多数民营中小企业的股权转让款支付一般在签订合同后支付一部分，在办理完毕变更手续后支付一部分，在 企业证照交割后交付一部分，最后保留一部分尾款。二、股权转让的一般程序根据我国现行法律、法规及行政规章的规定:股权转让的程序主要如下：1、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。2、聘请律师进行律师尽职调查。3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。4、 出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准。5、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。6、 出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的，需到国有资产办进行立项、确认，然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资本进行验资。7、 出让方召开职工大会或股东大会。集体企业性质的企业需召开职工大会或职工代表大会，按照《中华人民共和国工会法》规定的程序形成职代会决议。 有限责任公司需召开股东(部分)大会，并形成股东大会决议，按照公司章程规定的程序和表决方法通过并形成书面的股东会决议。8、 股权变动的公司需召开股东大会，并形成决议。9、 出让方和受让方签定股权转让合同或股权转让协议。10、 由产权交易中心审理合同及附件，并办理交割手续(私营有限公司可不需要)。11、 到各有关部门办理变更、登记(包括动产、不动产及知识产权)等手续。股权转让的流程一般是先签订股权转让协议，再收取股权转让款。股权转让双方都需要规避股权转让过程中的风险，对股权转让当事人而言，最好的股权转让流程应该是双方先签订股权转让协议，由受让方先支付一部分的股权转让款，在股权变更手续办理完成之后再交付剩余部分的款项，双方应在协议中进行约定 ，万一产生纠纷，可以有效地保障自己的合法权益。
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