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加班工资计算基数的规定_加班费计算方法

投稿人:小商君 2017-03-03 15:47:00 2075

文章摘要: 加班工资计算基数是什么?加班工资计算基数的规定?加班工资基数如何计算?对此,小白营销整理相关资料,今日与大家一起了解加班工资计算基数.加班工资计算基数的规定?1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资

    加班工资计算基数是什么?加班工资计算基数的规定?加班工资基数如何计算?对此,小白营销整理相关资料,今日与大家一起了解加班工资计算基数.
    
    加班工资计算基数的规定?
    
    1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
    
    应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
    
    2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。
    
    凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
    
    3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。
    
    4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
    
    5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
    
    加班费计算方法?
    
    《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    
    《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:
    
    在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
    
    在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
    
    在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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