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企业管理者怎么样才能管理好员工

投稿人:小商君 2017-01-09 17:41:00 920

文章摘要: 一千个人眼中有一千个哈姆雷特,由此可见每个人都有自己的风格,也就是所谓的个性。企业员工也是如此,就算是在同一工作岗位工作的员工,性格也都各有千秋。那作为企业管理者,究竟要如何去管理这些富有特色的人呢?一天,威猛的北风正驾

  一千个人眼中有一千个哈姆雷特,由此可见每个人都有自己的风格,也就是所谓的个性。企业员工也是如此,就算是在同一工作岗位工作的员工,性格也都各有千秋。那作为企业管理者,究竟要如何去管理这些富有特色的人呢?

  一天,威猛的北风正驾着强劲的气流飞行,就在它快要到达南方时却遇上了南风的阻拦。北风非常的生气,它对南风喊道:“你为什么要挡住我,没看见我在前进吗?”南风笑着回答:“你已经越界了,这里已经不是你呆的地方了,赶紧掉头回去吧。”

  北风还是不服气:“那你为什么呆在这里?难道我没有你厉害,要不我们比试比试!”

  南风说:“好啊!比什么?”

  “就比看谁能把行人身上的大衣吹掉!”北风说。

  于是北风施展开它的威力,呼啸着箭一般地奔向大地,带着冰雪,带着寒气。在犀利的北风中,行人们的大衣并没有被吹飞,反而裹的更紧了。

  南风只是轻轻地吐了口气,大地冰雪消融,花红柳绿。太阳暖融融地照在行人的身上,他们不由自主地都脱下了大衣。

  企业中的管理者都会有或大或小的权利,但是强权和力量并不一定能让你的属下真正信服你。管理者和被管理者之间的信任要建立起来确实很不容易,所以管理者想要管理好员工还是要多动动脑筋了。

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