商道通企业营销问诊监理平台,帮您找到好专家!
企业网络营销服务
咨询热线: 18954161236

当前位置:首页  >  营销百科  >  营销通  >  符合甲方要求的餐厅VI设计都满足这几点原则

符合甲方要求的餐厅VI设计都满足这几点原则

投稿人:小商君 2019-12-04 18:07:00 1705

文章摘要: 优秀的餐厅VI设计应通过标识形式、色彩定位、标识延伸、应用、品牌气质传递等因素,促进品牌成长,帮助品牌战略落地,积累品牌资产。战略VI设计原则1、作为一种表达方式,标识本身的线条要符合品牌战略,减少负面或不正确联想的风险

  优秀的餐厅VI设计应通过标识形式、色彩定位、标识延伸、应用、品牌气质传递等因素,促进品牌成长,帮助品牌战略落地,积累品牌资产。

  

 

  战略VI设计原则

  1、作为一种表达方式,标识本身的线条要符合品牌战略,减少负面或不正确联想的风险。

  2、标识颜色作为视觉情感感知的主要手段和识别的第一要素,应准确定位品牌战略,并用颜色来表达。

  3、标识的外延意义的符号联想必须与品牌的核心价值准确匹配。

  4、标识的整体关联具有包容性和相对清晰的边界,为品牌的长期发展提供了延伸空间。

  5、标志整体设计所传达的气质必须符合品牌战略。整体气质具有相对具体、清晰和强烈的号召力,实现品牌气质的识别。

  个性化原则

  为了得到公众的认可,企业形象必须是个性化的、有特色的,所以差异化原则非常重要。

  首先,差异体现在不同行业之间的差异上,因为在公众看来,不同行业的企事业单位都有自己的形象特征,比如化妆品企业和机械企业,企业形象特征应该是完全不同的。为了使其区别于其他行业的形象特征,有必要在设计中突出行业特征,有利于识别。其次,要突出与同行业其他企业的差异,做到独树一帜、脱颖而出。

  民族文化差异性原则

  企业形象的塑造和传播应立足于不同的民族文化。美国、日本等许多企业的崛起和成功。美国企业文化专家乔尔和肯尼迪说:“强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”麦当劳和肯德基独特的企业形象在世界上享有很高的声誉,展示了美国生活方式的快餐文化。

分享到:
©2012-2020 商道通在线(北京)科技有限公司 版权所有 京ICP备17039987号-1

京公网安备 11010502030885号

用户登录

Sign in
*
*
  忘记密码?
  如果您是新用户,请点击这里注册
 

友情提示

您的余额不足,请到充值中心充值或选择其他版本

立即充值