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成功的企业家其实都是“坏老板”

投稿人:小商君 2016-07-29 17:36:00 2216

文章摘要: 我们都知道,历史上汉高祖刘邦其实是半个“流氓”出身,唐太宗李世民也是逼迫其父亲造反的人物,还有曹操,朱元璋等等,好像历史往往是由“坏人”创造或改变的,创建好的企业大概也是这

  我们都知道,历史上汉高祖刘邦其实是半个“流氓”出身,唐太宗李世民也是逼迫其父亲造反的人物,还有曹操,朱元璋等等,好像历史往往是由“坏人”创造或改变的,创建好的企业大概也是这样,今天小编就给大家分享一些商界大佬里面的“坏老板”。

“坏老板”执行力

  第一个我们要说的自然是马云巴巴了,作为如今叱咤风云的阿里巴巴集团的创始人之一,马云对阿里巴巴集团的管理肯定有自己独到的方法的,但其实马云巴巴也是“坏老板”哦!

  2011年八月份,马云在阿里巴巴集团发内部邮件,他很直接的批评新员工,刚到公司的员工不要给他瞎写什么阿里发展大计,什么战略报告,谁要是提了就赶紧走人。但是如果你在阿里待了三年,你说的建议肯定会认真考虑,我希望你们能给我提一些小的建议,我很感谢你的每一个小完善行动,公司请你来是要你能发展客户的,通过发展客户成长来完善自己等,大意是我们花钱请你来是希望你能帮我们做工作的,而不是请你来说你的想法的。

  另外还有一个商界大佬,传奇人物,脑白金的创始人史玉柱,他在他的新书中曾经说过一个小故事,他说在飞机上和马云讨论企业家一定要是“坏人”,两个人说很赞同这个观点,史玉柱说自己不奉行什么“没有功劳,也有苦劳”这种逃避的理由。在他的公司里奉行“只认功劳,不问苦劳”的原则,在一线的销售人员如果业绩不好的话,最基本的底薪都可能拿不到,但是要是做的好,就会得到很高的提成,而且,对于销售业绩前五的人员,他会给员工发金光灿灿的奖杯作为表示,对于倒数的五个团队,则给他们发一面黑色的锦旗,烫金字写着“倒数第几名”,会让人很无地自容,他的这种激将法其实很管用,业绩不好的团队会更加拼搏更加努力。

  在史玉柱的新书里面,他提到公司每个月都要有消费者访谈,以求能更好的完善产品。但是会出现访谈作假,员工自己编著的行为,针对这种情况,史玉柱会对访谈抽查,如果发现作假情况,公司开全国大会的时候,就让作假的人在台上讲一百遍自己作假,比如说员工叫李四,就要在台上讲100遍“李四没有信誉,李四没有信誉,李四...."

  为什么成功的企业家往往都是“坏老板”,那是因为“坏老板”有更众不同的思维模式,更与敢于打破常规,突破习惯和传统,同时也有着坚强的神经。有的时候看上去很无情的“坏老板”,往往领导的公司员工的执行力很给力。

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