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前途不亮的几种老板,有您吗?(二)

投稿人:小商君 2016-08-10 08:48:00 765

文章摘要: 今天继续为大家分享“前途不亮”的老板还有哪几种,有则改之无则加勉,大家加油!第六种老板,观念落后,思维保守看一下我们中国的发展史,开放的时候繁荣昌盛,保守的时候落后挨打,对企业也是一样,观念落后,

  今天继续为大家分享“前途不亮”的老板还有哪几种,有则改之无则加勉,大家加油!

前途不亮的几种老板,有您吗?(二)

  第六种老板,观念落后,思维保守

  看一下我们中国的发展史,开放的时候繁荣昌盛,保守的时候落后挨打,对企业也是一样,观念落后,思维保守的老板,总是善于为自己和自己的企业拒绝很多机会。

  第七种老板,不懂请教,单打独斗

  不懂请教的老板,会多走弯路,浪费不少精力时间和成本,会造成企业信息不足,浪费资金,事业狭窄,看不到危机和机会,善于向名师请教,总可以避免一些弯路,站在巨人的肩膀上看的更远。

  第八种老板,坚决不当伯乐

  睿智的老板都知道,现在是人才经济时代,人才是一个公司长久发展的动力,人才比资金都重要,往往有一些老板就不重视人才,管你是不是千里马,我就不当伯乐,这样的公司怎么能发展壮大呢。

  第九种老板,不做规划,一片茫然

  这种老板不善于为自己的企业做合适的长短期规划,就会让企业失去方向,资源流失,会导致他们的经营成本过高,怎么能够壮大呢。

  第十种老板,安于现状,没有梦想

  安于现状,没有梦想的老板们,往往对于商机很不敏感,错失机会就不说了,话说“心有多大,舞台就有多大”,没有梦想,直接就没有舞台,没有舞台,也就没有鲜花和掌声,最终也不会有大成就。

  看了两篇文章中的十种老板,我希望,上面真的没有您。

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