商道通企业营销问诊监理平台,帮您找到好专家!
企业网络营销服务
咨询热线: 18954161236

当前位置:首页  >  营销百科  >  法务通  >  那些年受到处罚的超时加班

那些年受到处罚的超时加班

投稿人:小商君 2016-09-07 17:21:00 1019

文章摘要: 小编最近经常听到朋友小苏抱怨老板经常要求加班的问题,小编很耐心的跟他说这个是可以去劳动监察部门投诉的,要求单位整改。因为对于公司加班这种问题,时长一般在一个小时以内,如果有特殊原因,在保障员工身体健康的情况下,每天最多在

  小编最近经常听到朋友小苏抱怨老板经常要求加班的问题,小编很耐心的跟他说这个是可以去劳动监察部门投诉的,要求单位整改。因为对于公司加班这种问题,时长一般在一个小时以内,如果有特殊原因,在保障员工身体健康的情况下,每天最多在三个小时。每个月的加班时间也不能超过36个小时。所以根据这些看一下你那边是不是符合这个要求,然后向有关部门投诉就行了。

那些年受到处罚的超时加班

  小苏跟我说:“我们之前已经投诉过了,这个规定我也知道,监察那边也查过了,我们公司也整改了。但是后来,老板把加班费提高了,还把续签合同作为要求让我们“自愿”同意公司的“超时加班”。我们现在每个月都加班60个小时左右,真的是受不了了。”

  我跟小苏说:"你们签的合同呢,据我判断应该是在劳动合同里的附加条款吧,是属于劳动合同的内容了。但是不管你们是不是自愿签的,只要合同是违法的,那这个合同就属于无效的合同了,就算你签了,也是无效的。所以不用顾忌签署的合同了,你现在要做的就是跟监察部门反应一下你们现在超时加班的问题。“

  小苏明白之后跟厂里的同事商量了一下,向劳动监察部门投诉公司,结果他们公司不仅要整改加班这个问题,并且还要罚款哦!

  各位工作的劳动者们,不管你做的是什么工作,必要时一定要拿起法律的武器来保护自己的合法权益,另外有什么不懂的法律问题也可以联系小编,小编会用心帮您解答哦!

分享到:
©2012-2020 商道通在线(北京)科技有限公司 版权所有 京ICP备17039987号-1

京公网安备 11010502030885号

用户登录

Sign in
*
*
  忘记密码?
  如果您是新用户,请点击这里注册
 

友情提示

您的余额不足,请到充值中心充值或选择其他版本

立即充值