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在公司里面,这些话别千万跟老板说!

投稿人:小商君 2016-06-13 15:41:00 948

文章摘要: “不是我的错”。当公司或团队中发现一个疑问,即便与你毫不相干,也千万甭说“不是我的错”。由于这个疑问必定和老板有关。此刻应当尽量协助出出主见,这也是体现才能的一个时机。&l

  “不是我的错”。

  当公司或团队中发现一个疑问,即便与你毫不相干,也千万甭说“不是我的错”。由于这个疑问必定和老板有关。此刻应当尽量协助出出主见,这也是体现才能的一个时机。

  “这事无法做”或“这事一向就是这么做的”。

  面临难以敷衍的作业应当尽力寻觅处理路径,协助老板理清思路。

  “目前境况令我很高兴”。

  此类话语的潜台词是:“我不愿尝试新的任务。”

  “我需要一个更大的头衔”。

  在如今的职场中,头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位,“寻求位置”则应放在最后。

  “我效率很高,从不加班”。

  员工应该从来不计较投入的时间,埋头工作,了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。

  “我只认识本部门的人”。

  没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其他部门的关系。

  “这次该轮到我晋升了”。

  在现代职场中,“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小,特殊技能及与公司各部门的协调能力等,才是个人进步的关键。

  “我没啥新内容要汇报”。

  对自己从事的事情保持沉默或言语不多,给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。

  “技术我不在行”。

  要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面,要保持强烈的求知欲,加强学习;另一方面,过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己,随时跟同事们露几手。

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