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“碰瓷式”劳动维权,老板们可长点心吧!

投稿人:小商君 2016-07-19 17:05:00 2174

文章摘要: 在当下这个“奇葩”横行的时代,不好好开车会被专业“碰瓷人”盯上,同样,对企业也是,一些懂法的劳动者,不好好工作,做起了专业的企业“碰瓷人”,他们利用

  在当下这个“奇葩”横行的时代,不好好开车会被专业“碰瓷人”盯上,同样,对企业也是,一些懂法的劳动者,不好好工作,做起了专业的企业“碰瓷人”,他们利用老板们贪图眼前利益不想与劳动者签订劳动合同的心理,“回避”签劳动合同,离职后就申诉企业用工不规范,进行索赔。这就要求老板们可长点心吧。

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  看下面这一则案例,扬州人窦某,在两年的时间里,走马观花换了近20个工作,将15家老东家告上法庭,理由无一例外都是违反劳动法用工规定,其中胜诉13次,拿到的赔偿金一共将近6万元。

  两年来,扬州市维扬区法院已经成了窦某常去之处,几乎与法官们混成了老熟人,每隔一段时间,法官们都会准时收到窦某的新状子,诉讼的理由不外乎公司劳动用工不规范,例如,拖欠加班费等等,状告的都是自己的上一家“老东家”。被告的“老东家”们也是满腹委屈,有苦说不出,他们解释说,开始有要求过要和窦某签订劳动合同,窦某都是找借口拒绝,公司也为了减少开支和避免麻烦,没有强制要求,没想到会因此而被送上法庭,而且他们没有证据为自己申辩,证明问题不是出在自己身上。

  据扬州市维扬法院的统计数据显示,像老窦这样的“碰瓷式”维权案,在2008年到2010年近两年的时间里,占劳动案件总数的20%以上,一般情况下,碰瓷式职业维权人会专门挑用工不够规范的中小企业去就职,工作一段时间之后就会选择离职,然后将之前的公司告上法庭,寻求索赔。

  造成碰瓷式职业维权人横行的原因,第一是因为劳动诉讼成本低,国家为了保护普通劳动者,诉讼费只要10块钱,几乎无成本,赢了就赚了,输了也不赔。第二是老板们贪图眼前利益,不严格履行劳动法的规定,用工本身就不规范。俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”,对于这个问题,老板们可长点心吧。

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