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法务干货,给创业者的七大忠告!

投稿人:小商君 2016-07-22 17:31:00 2148

文章摘要: 提到创业者,这是值得敬佩的一群人,他们有足够的勇气和胆识,去开辟和建立一个新的天地,创业路都是充满了曲折和坎坷,怎样避免和减少走弯路,走错路,这是创业者们应该思考的问题,这里会给创业的勇士们一些忠告。一、注意创业项目是否

 

  提到创业者,这是值得敬佩的一群人,他们有足够的勇气和胆识,去开辟和建立一个新的天地,创业路都是充满了曲折和坎坷,怎样避免和减少走弯路,走错路,这是创业者们应该思考的问题,这里会给创业的勇士们一些忠告。

法务通

  一、注意创业项目是否合法

  想创业首先有个好的项目,创业者们往往会为自己的新想法倍感兴奋,殊不知,或许这个新的idea是不符合现有法律规定的,项目的商业形式合不合法,决定着创业项目道路的长远,所以,开始之前要对自己项目的合法性找专业人士做一个评估。另外有些项目目前还不好界定,但是只要能给广大消费者带来益处,那就迅速把他做大做强,这样会赢得政策上的支持,比如,滴滴出行。

  二、选择合适的创业小伙伴

  选择合适的创业小伙伴,不比找终身伴侣容易,首先要有共同的价值观和事业方向认同感。其次,参与创业的每个小伙伴在创业过中是不可替代的。再次,尽量选择能力资源互补以及自己熟悉和了解的人,最后,大家最好都是全职投入,这也会增强团队战斗力和凝聚力。

  三、签署创业合伙协议

  一般情况下,创业伙伴都是关系还不错的人,才会一起创业,为了以后的责任承担,明确分工,以及项目的健康,有序推行,签署创业合伙协议是很有必要的。合伙协议必须对项目定位、发展规划、分工、股权安排、合伙人权利和义务、亏损承担、股权绑定、薪资、财务管理、决策、加入及退出机制、项目保护等事项,进行白纸黑字的约定,这样才能让每一位成员安心。

  四、股权要分配合理

  众所周知,股权很重要,是保证创业者拥有对公司的主动权和控制权,股权分配的原则:创始人要保证绝对的控股权,切忌平均分配股权。从原则上讲,创始人要拥有67%以上的股份,才能对公司拥有绝对的控制作用。另外为了帮助公司获得更多资源,可以预留一定的股份用来吸引人才和吸引投资。在股权的分配过程中要注意:尽早落地股权分配规则,建立合理股权分配机制,合伙人的股权代持,股东股权与公司发展绑定,合理设计创始股东或合伙人报酬安排。

  五、谨慎融资

  融资过程中要看看投资者的投资偏好和经验、成功案例、跟进团队素质、给出的估值,除了钱,还能给到什么资源和增值服务;签署合同和协议时,最好寻找专业的法律人士的帮助。

  六、注意知识产权的保护

  保护知识产权更多的不仅是保护自己的,而是防止被模仿或稍作改进被其他人申请。建议创业团队在项目即将发布前,就在专业法律服务机构的指导下,进行知识产权的申请和保护。比如,商标,著作权和专利等等。

  七、规范劳动制度

  创业者一开始就应该规范劳资关系管理,包括劳动合同、符合劳动法律程序要求的内部规章制度、保密协议、竞业限制协议等。

  要有规范的劳动合同和符合劳动法律程序要求的员工手册,这样会在解雇不合适员工的时候降低成本,避免麻烦。保密协议,是为了保护公司知识产权和商业机密。竞业限制协议则是为了防止大公司来挖人。

  创业的过程中,如果能注意并顺利解决这七个方面的问题,相信创业的勇士们会离成功的顶峰越来越近。

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