提到创业者，这是值得敬佩的一群人，他们有足够的勇气和胆识，去开辟和建立一个新的天地，创业路都是充满了曲折和坎坷，怎样避免和减少走弯路，走错路，这是创业者们应该思考的问题，这里会给创业的勇士们一些忠告。

　　一、注意创业项目是否合法

　　想创业首先有个好的项目，创业者们往往会为自己的新想法倍感兴奋，殊不知，或许这个新的idea是不符合现有法律规定的，项目的商业形式合不合法，决定着创业项目道路的长远，所以，开始之前要对自己项目的合法性找专业人士做一个评估。另外有些项目目前还不好界定，但是只要能给广大消费者带来益处，那就迅速把他做大做强，这样会赢得政策上的支持，比如，滴滴出行。

　　二、选择合适的创业小伙伴

　　选择合适的创业小伙伴，不比找终身伴侣容易，首先要有共同的价值观和事业方向认同感。其次，参与创业的每个小伙伴在创业过中是不可替代的。再次，尽量选择能力资源互补以及自己熟悉和了解的人，最后，大家最好都是全职投入，这也会增强团队战斗力和凝聚力。

　　三、签署创业合伙协议

　　一般情况下，创业伙伴都是关系还不错的人，才会一起创业，为了以后的责任承担，明确分工，以及项目的健康，有序推行，签署创业合伙协议是很有必要的。合伙协议必须对项目定位、发展规划、分工、股权安排、合伙人权利和义务、亏损承担、股权绑定、薪资、财务管理、决策、加入及退出机制、项目保护等事项，进行白纸黑字的约定，这样才能让每一位成员安心。

　　四、股权要分配合理

　　众所周知，股权很重要，是保证创业者拥有对公司的主动权和控制权，股权分配的原则：创始人要保证绝对的控股权，切忌平均分配股权。从原则上讲，创始人要拥有67%以上的股份，才能对公司拥有绝对的控制作用。另外为了帮助公司获得更多资源，可以预留一定的股份用来吸引人才和吸引投资。在股权的分配过程中要注意：尽早落地股权分配规则，建立合理股权分配机制，合伙人的股权代持，股东股权与公司发展绑定，合理设计创始股东或合伙人报酬安排。

　　五、谨慎融资

　　融资过程中要看看投资者的投资偏好和经验、成功案例、跟进团队素质、给出的估值，除了钱，还能给到什么资源和增值服务;签署合同和协议时，最好寻找专业的法律人士的帮助。

　　六、注意知识产权的保护

　　保护知识产权更多的不仅是保护自己的，而是防止被模仿或稍作改进被其他人申请。建议创业团队在项目即将发布前，就在专业法律服务机构的指导下，进行知识产权的申请和保护。比如，商标，著作权和专利等等。

　　七、规范劳动制度

　　创业者一开始就应该规范劳资关系管理，包括劳动合同、符合劳动法律程序要求的内部规章制度、保密协议、竞业限制协议等。

　　要有规范的劳动合同和符合劳动法律程序要求的员工手册，这样会在解雇不合适员工的时候降低成本，避免麻烦。保密协议，是为了保护公司知识产权和商业机密。竞业限制协议则是为了防止大公司来挖人。

　　创业的过程中，如果能注意并顺利解决这七个方面的问题，相信创业的勇士们会离成功的顶峰越来越近。