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解除劳动合同经济补偿金_个人所得税

投稿人:小商君 2016-12-16 16:49:00 2140

文章摘要: 解除劳动合同经济补偿金个人所得税?辞退员工补偿标准!劳动者与用人单位协商解除劳动合同的时候,用人单位该支付多少经济补偿金给劳动者呢?这笔经济补偿金又是如何计算的呢?解除劳动合同经济补偿金如何计算?根据原劳动部《违反和解除

    解除劳动合同经济补偿金个人所得税?辞退员工补偿标准!劳动者与用人单位协商解除劳动合同的时候,用人单位该支付多少经济补偿金给劳动者呢?这笔经济补偿金又是如何计算的呢?
    
    解除劳动合同经济补偿金如何计算?
    
    根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 (劳部发[1994]481号)的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。对这项规定,应把握两点:
    
    一是解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限来计算,而不是根据其实际工龄来计算。当然,若员工在本单位工作前的工作年限按照应合并计算在本单位工作年限内的,应计算为本单位工作年限。
    
    二是因劳动合同当事人协商一致解除劳动合同时,用人单位支付经济补偿金最多不超过12个月。因此,如果这名员工在公司工作年限只有6年零半个月,且本人的  实际工龄没有可以合并计算在本单位工作年限的,则你公司应按7个月的工资支付其经济补偿金。即便是按该员工所说,其实际工龄已有17年零半个月,公司也只  须支付12个月的经济补偿金就可以了。
    
    解除劳动合同经济补偿金个人所得税?
    
    案例:A有限公司的职工甲,2016年1月与公司解除劳动合同,取得了取得一次性的补偿金250000元(含税),其中,支付补偿金时缴纳养老保险1000元、医疗保险800元、失业保险500元、住房公积金600元(以上均在税法允许扣除范围之内)。假设当地上年职工月平均工资5000元,离职时在公司工作10年。A公司应如何为甲扣缴个人所得税?
    
    解答:免税所得=5000×12×3=180000(元)
    
    查找税率:商数=(250000-180000-1000-800-600-500)÷10-3500=3210(元)
    
    适用税率为10%,速算扣除数为105.
    
    应纳税所得额=(250000-180000-1000-800-600-500)-3500×10=32100(元)
    
    应纳税额=(32100÷10×10%-105)×10=2160(元)

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