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企业管理者要怎么样对待人才_如何才能实现高效管理

投稿人:小商君 2016-12-16 17:03:00 2344

文章摘要: 很久之前听说过一句话,说一般领导的下属都是有一些才能比不上自己的。但是这样做的话,可能出于领导自身利益考虑比较多,那真正为企业着想的领导,应该如何去做呢?春秋时期,楚庄王与齐桓公、晋文公、秦穆公、宋襄公合称“

  很久之前听说过一句话,说一般领导的下属都是有一些才能比不上自己的。但是这样做的话,可能出于领导自身利益考虑比较多,那真正为企业着想的领导,应该如何去做呢?

企业管理者要怎么样对待人才_如何才能实现高效管理

  春秋时期,楚庄王与齐桓公、晋文公、秦穆公、宋襄公合称“春秋五霸”。

  有一天,楚庄王上朝听政,下朝很晚,他回到后宫,他的妃子樊姬走下厅堂来迎接他。樊姬问道:“大王,为什么退朝这么晚?恐怕饥饿疲倦了吧!”

  楚庄王兴奋地说:“寡人今日上朝听到很多忠臣贤士的言论,寡人已经忘记饥饿疲倦了!”

  樊姬又问:“大王所说的忠臣贤士,是各国的宾客呢?还是国内的名士?”

  楚庄王说:“是沈令尹。”

  樊姬听说是沈令尹,就捂着嘴笑了。

  楚庄王感到很奇怪,就问:“你为什么要轻蔑地一笑呢?是嘲笑寡人吗?”

  樊姬说:“贱妾不敢。”

  楚王追问:“那你到底笑什么呢?”

  樊姬说:“我有幸能侍奉大王,主管大王的洗浴,手持毛巾、木梳给大王擦拭梳头,整理被褥坐席,已有11 年了。我还曾派人到梁国、郑国寻访美丽少女,进献给大王。她们当中与我地位相同的有10 人,比我强的有2 人。我难道不想专享大王的宠爱吗?但我不敢因为自己的私欲而遮蔽众女的美貌。让大王见到众多的美女,是想让大王了解到她们的才能啊!”

  楚庄王说:“你的贤惠,寡人早就感觉到了,但这与你的笑有什么关系呢?”

  樊姬说:“我笑沈令尹虽然是一国宰相,可是还不如我呢!”

  楚庄王说:“这话怎么讲?

  樊姬说:“沈令尹在楚国执掌相位已经多年了,却从未曾推荐过一位贤人,也从未曾辞退过一个坏人,这哪里称得上是忠臣贤士呢?”

  楚庄王听后觉得樊姬的话很有道理。

  第二天早晨上朝,楚庄王便把樊姬的这番话告诉给沈令尹。沈令尹听后,感到很惭愧,就离开席位,把孙叔敖推荐给了楚庄王。

  楚庄王召见孙叔敖,任命他为楚国令尹。孙叔敖治理楚国三年,楚国强大起来,成为天下诸侯的霸主。

  史官提笔在史策上写道:“楚国能称霸天下,是樊姬的力量。”

  小故事经常能解读出大道理,作为领导者应善于发现人才,任用人才,举荐人才。而不是一味彰显自己在员工面前的强大和无所不能,善于发现和任用人才会使你的工作效率提升不止一点点哦!

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